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专业技术职务任职资格评审
 
 
】  来源:职称处   时间:2014-05-12 09:05:17  浏览 人次
    

  承办过程为:事业单位结构比例审核、任职资格申报审查、任职资格评审、下发任职资格文件、评审表验印、办理任职资格证书。
 ?。ㄒ唬┦乱档ノ唤峁贡壤蠛?BR> ?、狈段Ф韵?BR>  事业单位内所有在编在岗人员。
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 ?、茸ㄒ导际跞嗽北涠挠行еぜǖ鞫樯苄?、就业报到证、辞职审批表、离退休审批表等,均为原件)及变动情况汇总表;
 ?、墒乱档ノ惶畋ǖ谋灸甓取督峁贡壤笈怼芬皇?份(通过河南省职称工作信息系统打?。?;
 ?、时镜ノ蝗嗽毙畔ⅲㄍü幽鲜≈俺乒ぷ餍畔⑾低陈既肷傻牡缱游谋?,.txt格式文件)。
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 ?、捶袷毕?,服务人
  通常在8月份,由职称处各协调组主办人员对口服务。
 ?。ǘ┤沃白矢裆瓯ㄉ蟛椋?月-10月;盲人按摩高级为年初2-4月,审计高级5月初报考业务7、8月审报材料9月评审)
 ?、狈段Ф韵?BR> ?、胖V菔衅笫乱档ノ荒谇┒┯腥耸禄蚶投榍曳仙瓯ㄌ跫淖ㄒ导际跞嗽?。
 ?、圃诘痴卮邮伦ㄒ导际跣怨ぷ鞯墓裨鄙瓯ㄆ郎笞ㄒ导际踝矢?,严格控制在审计、会计、统计、工艺美术、翻译、档案等系列(专业)。所取得的专业技术资格仅表明其具有相应的专业技术水平和能力,不与工资福利等待遇挂钩。首次申报参照直接申报(即一步到位申报)的规定执行。
 ?、采瓯ú牧?BR> ?、乓韵兀ㄊ校┣?、市直主管部门、市人才交流服务中心为单位,使用《河南省职称工作信息系统》分系列、级别、专业和评审类型规范打印的《河南省年度 系列申报 级专业技术职务任职资格审查表》(一式4份)。经审查合格后, 2份市人力资源和社会保障局留存,1份报相应中评会所在部门,1份呈报单位留存,同时接收申报人员《评审简表》的电子文本。
 ?、埔韵兀ㄊ校┣?、市直主管部门为单位,报送申报人所在单位开展“公开、展示、考核、评议、监督”情况报告1份。
 ?、侵醒胱ぶ5ノ换蛲馐∠绞形形沂写赖娜嗽?,须提交上级主管单位或外省辖市人力资源和社会保障职改部门出具的委托代评函。
 ?、瘸时ǖノ槐ㄋ筒牧系哪柯迹ㄇ宓ィ┮皇?份(主要内容为:单位名称、评审材料总数、分专业材料数、破格人数等),1份报相应评委会所在部门,1份呈报单位留存。评审材料一人1袋,袋子外面注明申报人单位、姓名、专业。
 ?、筛鋈撕陀萌说ノ磺┳?、盖章的《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》一式2份,1份报相应评委会所在部门留存,1份呈报单位留存。没有提交《保证书》的一律不接收材料。
 ?、省逗幽鲜∽ㄒ导际踔拔袢沃白矢衿郎蟊怼坊颉逗幽鲜≈行⊙Ы淌ψㄒ导际踔拔袢沃白矢衿郎蟊怼犯呒兑皇?份,中级一式2份?!镀郎蟊怼返?页相片栏内粘贴本人近期免冠1寸照片,并在“单位人事部门电话”栏内详细填写单位及个人联系电话。
 ?、司ノ缓耸?、使用《河南省职称工作信息系统》规范录入、打印的《评审简表》(高级35份,参加答辩人员45份;中级22份,工程、中专、中小学系列30份,参加答辩人员增加10份)以及同内容的《评审简表》电子文本。申报中小学教师各级专业技术职务的,单位类型需注明城市初中、城市高中、农村初中、农村高中或其他教育机构。
 ?、滩渭哟鸨绲娜嗽备鋈艘滴褡源皇?0份。
 ?、拖秩巫ㄒ导际踔拔袢沃白矢瘢ㄗㄒ导际踝矢?、执业资格)证书、聘任证书原件、复印件各1份(中级和中学高级不需要复印件)。
 ?、蔚谝谎Юな榧胺仙瓯ㄒ蟮淖罡哐Юな樵?、复印件各1份(中级和中学高级不需要复印件),学历(指参加工作后取得的学历)认证报告(可通过中国高等教育学生信息网(简称“学信网”,网址://www.chsi.com.cn)进行查询认证,也可通过有关学历认证代理机构认证并打印学历认证报告)原件、复印件各1份(复印件上加盖单位或单位人事部门公章)。属于补发、换发的毕业证须同时提交学籍档案;毕业证丢失的,应由单位出具查档证明并提交人事档案。
 ?、先蜗种耙岳矗ǜ呒度沃澳晗蕹?年的,为近5年;中级任职年限超过4年的,为近4年)年度考核登记表原件。非国有单位未进行年度考核的,由所在单位提供书面证明。
 ?、型庥铮ê藕河铮┛际猿杉ㄍㄖ榛蛲庥锟际院细裰せ蛎馐陨笈蚍贤庥锩馐蕴跫⑶也恍枰炖砻馐陨笈中南喙刂ぜ蚓腥肆ψ试春蜕缁岜U暇稚蠛撕蟮母从〖ㄎ尥庥镆蟮南盗谐猓?。
 ?、讶蜗种耙岳椿窠敝な?、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩材料原件、复印件各1份(中级和中学高级不需要复印件)。
 ?、胰蜗种耙岳凑椒⒈?、出版的代表性论文、著作原件和检索页(用人单位对申报人提交的学术期刊和学术著作,要在互联网的万方数据资源系统、重庆维普中文科技期刊数据库、清华同方中国知网等国内主流数据库网站上免费注册后进行检索、验证,也可以在经国家新闻出版总署批准的期刊出版单位的网站上进行检索、验证,而后打印检索页并在其上加盖单位或单位人事部门公章。合法期刊出版单位可通过国家新闻出版总署网站首页“在线查询”—“新闻机构查询服务”进行检索)。申报系列有论文鉴定要求的,申报人须指定论文鉴定篇目,其中,申报中级职务的鉴定1篇;申报副高级职务的鉴定1篇,申报正高级职务和破格申报人员鉴定2篇。
 ?、由瓯ㄏ盗衅郎筇跫兴蟮钠渌牧?、证明,以及其它代表申报人学术、技术水平的材料原件。
 ?、愿飨兀ㄊ校?、区和市教育部门在报送中小学教师评审材料时,须提交近5年来县(市)、区教育部门组织的优质课、观摩课、示范课获奖文件和教师节期间表彰的优秀教师、先进教育工作者表彰文件原件或加盖发文单位公章的复印件;申报人员需在《评审简表》中注明表彰文件编号和获奖证书编号,凡未按要求填报的,评审材料不予接收。
 ?、障铝杏泄厝嗽绷硇胩峤坏牟牧?
 ?、俅踊氐狡笫乱档ノ淮邮伦ㄒ导际豕ぷ鞯娜嗽?,提交证明其原公务员身份和到企事业单位工作的任职通知原件。
 ?、诜枪械ノ坏娜嗽?,提交证明本单位性质的有效文(证)件和确认本人为该单位员工的有效证明原件。
 ?、凵瓯ǜ咝=淌Ω呒吨拔竦娜嗽碧峤?章教案,申报高级实验师的人员提交2份实验教案(复印件须加盖学校教务部门公章)。申报直接认定副教授的人员提交1章教案和教学录像以及文件规定的其它材料。
 ?、苋罩票究圃盒=淌ι瓯ń淌谌沃白矢竦娜嗽?,提交2名以上校外本专业教授的审核推荐意见。
 ?、菽炅湓?5岁(含)以下人员申报副教授任职资格及年龄在40岁(含)以下人员申报教授任职资格,提交本人正式居民身份证原件、复印件各1份。
 ?、奚瓯ㄖ醒Ц呒督淌θ沃白矢竦娜嗽碧峤槐救怂萄Э?学年的教案或电子教案。
 ?、叱鞘兄行⊙Ы淌Γǖ蹦昴甑啄新?5周岁、女满50周岁和幼儿园教师、民办学校任教的教师、实行人事代理的教师、特殊教育学校的教师、职业高中专业课教师以及学校地处县(市)城区以外的高中教师除外)晋升中学高级教师或小学高级教师职务,应有1年以上在农村中小学或薄弱学校任教或支教的经历,需提供当地教育部门出具的对口支援、结对指导、送课下乡等支教任务的有效证明。
  申报人所有业绩材料经展示后须加盖单位公章(证书、证件等在复印件上加章)。
 ?、嘲焓鲁绦?BR> ?、派瓯ǔ绦?BR>  个人申报,用人单位按照豫人职〔1997〕11号文件之规定推荐参评人员,写出综合推荐材料,并在《评审表》和《评审简表》相关栏目签署意见,按行政隶属关系逐级呈报。
  以县(市)、区或业务主管部门(人事代理人员由市人才交流服务中心承办)为单位,将申报人的评审材料审检汇总后,报市人力资源和社会保障局职称处。
 ?、品癯绦?BR>  高级:职称处各协调组主办人员受理材料并初审、职称处长审核并提出意见、主管局长审批、上报省职改办审查批转、交相应系列高级评委会评审。
  中级:职称处各协调组主办人员受理材料并审查批转、主管部门报送相应系列中级评委会评审。
 ?、捶袷毕?,服务人
  中级按对口协调单位由职称处各协调组主办人员负责,随到随审查;高级由职称处各协调组主办人员统一收齐后按省规定时间上报。
 ?、邓得鳎?BR> ?、拍甓戎俺破郎蠊ぷ骶咛灏才畔昙幽现俺仆椭V葜俺仆?。
 ?、浦屑镀聘裆瓯ㄓ纱Τど笈笞衅阑崞郎?,高级破格申报由主管局长审批后报省职改办批转高评会评审。
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 ?、撤袷毕?BR>  通常,中级于当年的12月25日—12月30日行文,高级于次年的1月—2月行文。
 ?。ㄎ澹┢郎蟊硌橛?BR> ?、狈段Ф韵?BR>  下发的高、中级任职文件所涉及的人员。
 ?、舶焓鲁绦?BR> ?、胖屑叮阂韵兀ㄊ校┣?、市直主管委(局)、市人才交流中心等主管单位为主,统一收齐后到市人力资源和社会保障局职称处综合组验印。
 ?、聘呒叮褐醒Ц呒队墒腥肆ψ试春蜕缁岜U暇种俺拼Ω涸鸾逃诘闹靼烊嗽备涸?。
 ?、撤袷毕?,服务人
  中级由职称处综合组进行验印,随到随办。高级由职称处各主办人员请示省职改办协调安排。
 ?。┌炖砣沃白矢裰な椋ㄖ屑?月—3月,高级3月-4月)
 ?、狈段Ф韵?BR>  市人力资源和社会保障局下发任职文件所涉及的人员。
 ?、采瓯ú牧?BR>  个人正面免冠1寸彩色照片1张(应与评审表一致);
 ?、嘲焓鲁绦?BR> ?、胖屑叮褐俺拼ι媳ㄊ≈案陌炱郎蠼峁ㄍ闲畔⒈赴福?、省职改办根据备案结果发放任职资格证书、职称处打印证书、通知主管部门收取个人照片、主管部门报送职称处验印。
 ?、聘呒叮褐俺拼Ω笆≈案陌炝烊≈な?、通知用人单位收取个人照片和相关材料报主管部门、主管部门报送职称处、职称处报送省验印。
 ?、捶袷毕?,服务人
  中级评审由职称处综合组随到随办,高级评审由职称处综合组报省职改办办理。


 
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